Как отдыхаем на майские праздники 2026: выходные и рабочие дни, выгодно ли взять отпуск

В 2026 году не будет длинных десятидневных майских каникул. Вместо одного продолжительного отдыха установлены два блока выходных, а между ними пройдет полноценная рабочая неделя. Разбираемся, как отдыхаем 1 и 9 Мая и стоит ли брать отпуск в мае.

Первые майские: с 1 по 3 мая

Праздник Весны и Труда, 1 Мая, в 2026 году приходится на пятницу. Это официальный нерабочий праздничный день. Вместе с субботой и воскресеньем получится трехдневный отдых — с 1 по 3 мая. В понедельник, 4 мая, большинству сотрудников нужно будет выйти на работу.

Вторые майские: с 9 по 11 мая

День Победы в 2026 году приходится на субботу. Поскольку это официальный праздник, выходной переносится на ближайший рабочий день — понедельник, 11 мая. Поэтому второй блок выходных продлится с 9 по 11 мая включительно, а на работу нужно будет выйти во вторник, 12 мая.

Сокращенные предпраздничные дни

Перед праздниками рабочий день сокращается на один час. В 2026 году такими датами станут 30 апреля, четверг, перед 1 Мая и 8 мая, пятница, перед Днем Победы.

Производственный календарь на май 2026

Норма рабочего времени в мае зависит от графика. При 40-часовой неделе она составит 151 час, при 36-часовой — 135,8 часа, при 24-часовой — 90,2 часа.

Можно ли работать в праздники

Работа в праздничные дни допускается только при особых обстоятельствах: срочные незапланированные работы, непрерывное производство, неотложные услуги для населения, аварийно-ремонтные мероприятия, погрузка и разгрузка для предотвращения простоев или ущерба.

Обычно для выхода на работу в праздник нужно письменное согласие сотрудника и приказ работодателя. Есть категории работников, которых нельзя привлекать к работе в праздники, например беременные женщины и несовершеннолетние.

Работа в праздник оплачивается минимум в двойном размере либо компенсируется отгулом с оплатой праздничного дня в одинарном размере. С 2025 года отгул можно взять в течение 365 дней после работы в праздник или присоединить к ежегодному отпуску.

Выгодно ли брать отпуск в мае

С финансовой точки зрения май — не самый выгодный месяц для отпуска. Когда рабочих дней в месяце мало, стоимость одного рабочего дня по окладу становится выше. Поэтому отпуск в месяце с длинными выходными может привести к меньшему итоговому доходу по сравнению с полностью отработанным месяцем.

Более выгодные месяцы для отпуска в 2026 году — июль, где 23 рабочих дня, а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, где по 22 рабочих дня.

Как продлить майские праздники отпуском

Если важнее не деньги, а длинный отдых, можно взять отпуск с 4 по 8 мая включительно. Тогда два отдельных блока выходных объединятся в один длинный период отдыха с 1 по 11 мая. Для этого понадобится использовать 5 дней отпуска.