Юрист: рабочий день на жаре считается сокращенным
Юрист напомнил, когда рабочий день на улице нужно сокращать из-за жары и какие штрафы грозят работодателю.
При температуре воздуха выше 32,5 градуса в тени работать на улице запрещено, за исключением аварийных и неотложных работ. Об этом напомнил юрист Владимир Комсолев.
Как сокращается рабочий день
Для сотрудников, которые трудятся на открытом воздухе, продолжительность смены зависит от температуры. При 26,1-28 градусах рабочий день должен быть сокращён на один час.
Если термометр показывает 28-30 градусов, сокращение составит два часа. При жаре от 30 до 32,5 градуса рабочий день уменьшается на три-четыре часа.
Когда работы нужно прекращать
Если температура превышает 32,5 градуса в тени, Роспотребнадзор и Минтруд рекомендуют прекращать все работы на открытом воздухе, кроме аварийных и неотложных.
Когда остановить работу невозможно, непрерывное нахождение на улице не должно превышать 15-20 минут. После этого работнику нужно дать 10-12 минут отдыха в охлаждаемом помещении.
Если сотрудник использует специальную одежду от теплового излучения, общая продолжительность рабочего дня не может превышать четырёх-пяти часов. Без такой одежды предел составляет полтора-два часа.
Ответственность работодателя
Юрист предупреждает: требовать от сотрудника полного рабочего дня в сильную жару - нарушение статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц может достигать 20 тысяч рублей, для юридических лиц - 50 тысяч рублей.
Read also
13 мая 2026 г.
Юрист рассказал, каким работодателям не грозят антимиграционные рейды
Миграционный юрист объяснил, почему добросовестному работодателю не стоит бояться проверок МВД.
Read6 мая 2026 г.
Миграционная карта в России 2026: правила оформления, срок действия и продление
Где получить миграционную карту, как её заполнить, кому она нужна, что делать при потере и какие штрафы грозят за просрочку.
Read26 апреля 2026 г.
Нужно ли самозанятому подавать декларацию 3-НДФЛ в налоговую в 2026 году
Разбираемся раз и навсегда: когда самозанятому нужна декларация 3-НДФЛ, а когда можно не беспокоиться.
Read